Boa aparência ajuda e muito em processos de recrutamento e seleção de pessoal.

Não sabe o que é isso? Nós explicamos! Trata-se de um código de vestimenta, ou seja, uma relação que contém aqueles itens de vestuário que são recomendados e os que não podem ser usados — ou devem ser evitados.

Saber dessa informação dará a oportunidade de se vestir de forma mais adequada ao dia a dia das pessoas que já trabalham ali, além de mostrar que você pesquisou sobre a empresa com atenção aos detalhes.

A empresa RL SERVIÇOS visando seus clientes, só poderei entrar nas dependências da empresa ou contratos (condomínios, supermercado, sede da empresa, fabricas entre outros), com o traje de roupa de acordo com as normas da empresa:
Será proibido o ATENDIMENTO de CANDIDATOS & FUNCIONÁRIOS  nos seguintes trajes:

Bermuda, Chinelo, Short Jeans, Camiseta, Sandália, Boné, Óculos escuro, Vestido curto, Saia, Camisa de time, Roupas com decote, Roupas coladas entre outros.

Dicas do que fazer para se dar bem!

* Escolha uma roupa adequada para a entrevista, levando em consideração a cultura da empresa. Essa dica vale também quando for online. Além de interesse na vaga, uma boa aparência também comunica que você se preparou para aquele momento.

* Atrasos são sempre malvistos e transmitem a ideia de falta de profissionalismo e comprometimento. Se a entrevista for presencial, planeje chegar ao local com, pelo menos, 15 minutos de antecedência. Isso lhe ajudará a manter a calma e relaxar.

* Na entrevista, seja você e conte sobre suas experiências e habilidades de maneira honesta, sem acrescentar informações apenas para impressionar. Quem está do outro lado, fazendo a avaliação consegue reconhecer pessoas candidatas que fazem isso.

* Sempre leve todos os documentos legíveis para a entrevista, pois um candidato sem os documentos mostra falta de profissionalismo e  atrasa todo o processo seletivo, podendo até mesmo ter o processo remarcado. (acima estão os documentos obrigatórios para qualquer vaga).

* Caro candidato, um recrutador ao escolher seu currículo entre vários no processo de seleção. Ao selecionar o seu currículo entre vários, ele perder muito tempo. Quando um recrutador marca com o candidato um horário e dia, acontece vários planejamentos. Mas quando marcamos o dia e horário e o candidato não passa seu feedback pelo seu não comparecimento. Por conta disso, ele pode ficar esperando sua visita sem que você compareça, tendo reservado esse horário para você e perdendo a chance de chamar outras pessoas. Explique a situação e solicite outra oportunidade para esta conversa, sempre demonstrando gratidão pela oportunidade. A maioria dos recrutadores vai compreender a situação e agradecer pelo tempo ganho, onde poderão entrevistar outros candidatos ou alocar outros compromissos em suas agendas.